Cede IMSS a presiones y concede aumento de 8 por ciento a sindicalizados

Staff/ Agencias

CDMX, 21 de octubre.- Luego de intensas movilizaciones y bloqueos de calle, avenidas y carreteras por parte de trabajadores del Seguro Social, la dirección Instituto les concedió un aumento de 4 por ciento al salario tabulado, y un incremento de 4 por ciento por el concepto de pago de renta de casa habitación.

El anuncio lo dio este miércoles el director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, quien afirmó  que este aumento es el mayor concedido en años a los empleados en general.

Dijo además que "La nueva propuesta es consistente con la política salarial de los últimos años".

La dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) informó que, tras un proceso de negociación largo, se obtuvo el nuevo acuerdo de incremento salarial, integrado en un 4% directo al salario tabular y un 4% de ayuda para la renta.

En un comunicado de prensa, la organización sindical detalló que este aumento es “el más alto con respecto a la inflación (3.45%) que se haya logrado en los últimos 20 años”, y destacó que hay una mejora significativa con respecto al primer ofrecimiento propuesto por la parte patronal.

“Este acuerdo demuestra que la democracia sindical, la negociación responsable, el diálogo abierto y franco dan resultados favorables para los trabajadores y en consecuencia para la mejora de la institución”, dijo.

Se añade en otra parte del comunicado, que se concreta de manera favorables la revisión salarial 2026.

“(Pero) los retos de la institución, el diálogo entre Instituto Mexicano del Seguro Social y sus trabajadores toma un nuevo rumbo, uno donde nadie se queda atrás, donde todas las voces se escuchen y en donde consolidemos el servicio humanista de salud que brindamos a todos los mexicanos”.

El SNTSS recordó que el 14 de octubre se convocó a una consulta democrática donde la mayoría de los agremiados rechazó el aumento salarial pactado y manifestaron en diversos canales exigencias sobre mejoras en las condiciones laborales.